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  在陕西凤县，每到黄昏，村头的大树下、镇上零工驿站前、县城体育场步道上，总有人在讲“作业的故事”。故事里有泪水，有欢笑，有从山沟沟走进大工厂的年青人，有靠才有所长改动命运的母亲，有辞去职务下海带领同乡致富的新农人……

  这些故事，串起了凤县“一体四化”作业促进机制带来的实在改动。而故事背面，是国家作业优先战略在秦岭深处的温暖落地，是村庄复兴路上“一个都不能少”的坚决许诺，是打好稳作业促增收硬仗的温情注脚。

  2018年，高中结业生张景翔，听村上劳务帮带人说江苏南通有企业来凤县招工，全县一百多人在那里干，他抱着试试看的心态报了名。面试时他怯生生地问：“我啥也不会，能行吗？”

  就这样，张景翔坐上“点对点”运送专车，前往江苏长青农化南通公司——凤县劳务协作基地之一。厂里组织他学操作，他白日跟师傅、晚上翻材料，考下了氯化、烷基化两个风险化学品操作证。薪酬涨了，每月还有三百元持证补助。几年后，他成了能带学徒的“老师傅”，每年给大学结业生上课，还有带徒费。

  在他的带动下，更多同乡走出大山。留凤关镇的冯勤勤，一家四口先后来到长青农化，年收入超越25万元，本年还买了轿车。“曾经去镇上赶集都舍不得坐车，现在能开车带白叟出去转转了。”冯勤勤笑着说。

  在凤县，这样的故事并非个案。政府促进作业、工作助力作业、商场调节作业深层次地交融，县镇村三级网络联动，29个劳务协作基地，400余名劳务帮带人，让“搬运作业组织化”的力气如涓涓细流会聚成河，年均劳务输出超越1.2万人。

  有人问：凤县是我国花椒之乡，人都送出去了，采摘季用工缺少怎么办？“陕甘川毗连县劳务协作联盟”应运而生，“互济用工”机制架起桥梁，“椒果匠”联系点成为沟通平台，每年有序引入四川、甘肃等毗连市县“采椒客”近万人。引入来、走出去双线发力，就近作业、劳务输出双措并重，凤县让劳动力“引得来、输得出、稳得住、挣得多”。

  王文花，河口镇安河寺村的一般农妇，老公打零工，两个孩子一个读大学、一个读初中，日子过得紧巴巴。“我也想去城里找活干，可人家一问‘会啥’，我就哑了。”

  那年夏天，作业沟通群里一条音讯引起了她的留意，县里办免费月嫂训练，包教包会！

  王文花心动了，她走进凤县人社局的母婴护理训练班，第一次抱起仿真婴儿模型，第一次知道，原来给宝宝做抚触、给产妇做月子餐有这么多考究。

  “我笨，就多练。他人练三遍，我练十遍。”她说。学理论、练实操，训练学校还组织了资深月嫂“师带徒”手把手地教。课程完毕，她顺畅考取母婴护理员工作技术等级证书，三个月后，成功入职宝鸡惠普妇女创业服务有限公司。

  “曾经一年也攒不下这么多钱。”现在，王文花成了村里人仰慕的“金牌月嫂”，订单排到了半年后。她常对姐妹们说：“别怕没学历，就怕没技术。”

  在凤县，像王文花这样“技术改动命运”的人还有许多，从训练后入职桃源里民宿、已升任前厅部主管的张鹏刚，到叉车证书在手、作业不愁的姚林成，再到自己致富不忘带动同乡的饲养场场长张红丽……一批批有寻求、有愿望的劳动者正沿着“徒、匠、工、师”的训练梯次逐渐生长。

  凤县施行“技术照亮出息”举动，健全“院校、技校、组织、师承”四级训练系统，长、中、短三期结合，讲堂、实训、判定一体推进，年均培养一千余名技术人才，让每一个乐意学的人，都能找到归于自己的台阶，一步一步往上走。这正是“工作训练技术化”的核心理念——让技术成为大众手中最硬的“敲门砖”，推进劳动者从“膂力型”向“技术型”改变，以“才有所长”照亮夸姣出息。

  “看着幼麝健康出世，比啥都快乐！”37岁的陈凯一边检查圈舍，一边笑着说。

  陈凯是土生土长的凤县沙江寺村人，也是十里八乡出了名的“养麝行家”，畜牧兽医专业结业后，他接过父亲的饲养接力棒，建立凤县富民林麝饲养有限公司，研究疫病防治技术，与高校协作霸占林麝难产及皮下脓肿等业界难题，他治过的林麝超越5000头，做了1000多台手术。

  陈凯和专家一同参加拟定林麝饲养技术规范，从日常饲喂、疾病防治到繁育办理，每一道工序都变成可仿制、可推广、易操作的“硬杠杠”。现在，全国首家林麝工业学院在凤县诞生，全国仅有的林麝饲养专项工作才能查核组织落户凤县，林麝饲养不再仅仅“凭经历吃饭”，而是有了国家认可的技术标尺。

  “曾经我说自己会养麝，人家半信半疑。现在掏出证书，啥都不用说。”饲养户们经过训练与查核，拿到官方证书，走到哪里都“硬气”。

  在政府的大力推进下，“凤县麝工”已构成“药企引领+公司支撑+饲养户参加”，饲草栽培加工、饲养服务、疫病防治、良种选育的全工业链开展形式，创立为国省级劳务品牌，累计带动作业创业1.28万人，近3年，更是完成了林麝饲养规划、公司数量、麝香产值3个“翻一番”，多半以上的饲养户，人均年收入超越7万元。

  陈凯也生长为全国劳务品牌形象代言人，带着学徒们到各地给饲养客户服务，种苗运送、技术输出掩盖全国11个省市。

  “一技在手、认证在身、品牌开路”的作业新格局正在秦岭深处生根发芽。旧日矿业转型的大众，现在凭才有所长变身“麝工”“药工”“椒果匠”，在绿水青山间走出致富新路——“劳务品牌化”让劳动者有了“金手刺”，真实成了村庄复兴的“金钥匙”。

  2019年夏，凤州镇桑园村的任文龙，对着空荡荡的鸡舍忧愁。他身有残疾，却不肯靠低保度日，十分困难开了家“鲜鸡调味店”并测验家禽饲养，可进货的钱还差一大截。

  没想到，人社部分的作业人员自动上门了。细心地了解状况后，任文龙拿到了第一笔10万元创业担保借款。“这钱是活水啊！”他激动得眼眶发红。小店活了，日子有了奔头。

  但任文龙心里还有更大的梦——林麝饲养。2022年，他第2次找到人社局，因他诚信运营、稳步增收、诺言杰出，很快批了20万元，种苗引入、防疫设备配套，他的饲养场从无到有。

  2025年，林麝商场渐渐的变好，任文龙想再扩展规划，人社部分第三次伸出援手，30万元借款精准到位，圈舍扩建了、新设备添上了、饲料储备足了。

  “从10万到20万再到30万，不是简略的数字，是我一步步爬起来的足迹。”任文龙说。现在，他不只自己致富，还带动周边十余户大众一同养麝。

  同乡们说：“文龙的故事告知咱们，只需肯干，方针就不会让你掉队。”三笔借款，见证的不只是个人斗争，更是“扶上马、送一程”的全周期帮扶——不管身处何种窘境，斗争者总能被看见、被托举。

  在凤县有一片家喻户晓的“嘉陵绿谷”，这儿果蔬飘香、物流繁忙，还成了粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地，而这片绿谷的缔造者，是一名退伍军人——张文潮。

  他抛弃机关的“铁饭碗”，接手凤县良种场，在一片抛弃厂房上，计划出资数千万元，建起集农业演示栽培、加工贮藏、物流园区、旅行休假于一体的田园综合体。

  项目体量大、前期投入高，资金一度让他犯了难。人社部分了解到状况后，自动上门对接，为他量身定做扶持计划，先后担保发放299万元创业借款，这笔“及时雨”般的资金让园区基础设备、种苗引入等关键环节顺畅落地。

  更让张文潮感动的是，人社部分不只送钱，还送人——针对企业人才缺少的实践，专门为他遴派4名大学结业生到企业见习，引荐其到省市学校专场招聘会选人，一批批年青面孔走进嘉陵绿谷，他们带来新思路，也在田间地头训练生长，成为企业的“活水”与“后浪”。

  “咱从戎的人，便是不一样。”张文潮把企业打造成了“绿谷”与“红谷”两重六合。“绿谷”是他的戎衣梦。现在，张文潮的地图已掩盖全县并辐射周边，建成了集高山冷凉蔬菜、食用菌、林麝饲养于一体的万亩工业基地，他正尽力拓荒国外商场，让老乡的产品走出国门，让更多同乡的钱包鼓起来。

  “红谷”是他的赤子心。他推广“有突出贡献的公司+集体经济+工业基地+农户”形式，约请专家免费为乡民教授农业知识，为大众供给收买出售和技术指导“一条龙”服务，经过工业镶嵌、收入分红、岗位开发、创业带动惠及大众数千人，嘉陵绿谷也成为陕西省新式工作农人实训基地。

  从一个人扛枪放哨，到一群人奔赴小康，张文潮在秦岭深处写下了归于自己的创业“兵书”。而他的死后，是方针与人才的两层托举——这正是“一体四化”中“作业帮扶精准化”的生动缩影。

  结尾：故事还在持续在凤县，像这样的故事还有许多。每一个故事背面，都有“一体四化”四个字。

  一体强基，县镇村三级联动，政府、协会、商场三方协同，让作业服务触角延伸到最偏僻的村组。四化联动，组织化输出让农人坐专车进工厂，技术化训练让“出大力”变“技术工”，品牌化带动让土特产变金饭碗，精准化帮扶让困难户不掉队。

  数据显现，凤县乡镇年均新增作业1200人以上，村庄劳动力搬运作业稳定在2.2万人以上。但比数字更动听的，是那些实实在在改动命运的人。

  张景翔的带徒津贴上，王文花的技术证书上，陈凯的代言人手刺上，任文龙的借款请求书上，张文潮的绿谷田园里……写满了同一个答案：好方针，加上肯斗争，便是最好的出路。

  从脱贫攻坚到村庄复兴，从“输血”到“造血”，凤县“一体四化”作业促进机制，正是国家作业优先战略在底层的生动实践，它让每一名劳动者都能在年代的激流中找准自己的方位，让每一个斗争者都能被看见、被支撑、被成果。

  秦岭巍巍，山路弯弯。这儿的“作业故事会”还在持续——下一个故事的主人公，或许便是你，或许就在你身边。（通讯员 刘新式）